加强干部考核 提升工作水平
为了全面、客观、准确地评价我校中层干部的工作业绩和工作实效，掌握履职情况，进一步调动工作积极性，提高工作能力和管理水平，促进学院持续发展，按照学院工作安排，近日，我校对中层干部进行了考核。
本次考核，主要依据干部履行岗位职责和完成学年度工作任务情况，从德、能、勤、绩四个方面进行，重点考核工作实绩。考核从分项评议、民主测评和集中评定三个环节进行。在前期中层干部工作自查的基础上，7月8日学院召开了中层干部述职考评大会，23名党政中层干部一一述职。全校教职工根据每名中层干部的述职内容，结合日常工作情况，现场采取无记名投票的方式对中层干部进行了分项评议及民主测评。
开展工作述职和民主评议活动，是我院加强干部管理，着力提升工作水平的一项措施。工作述职，既是一次工作检验，也是一次交流学习，同时促进了中层领导管理水平的提高，营造了团结协作、共同提高的工作氛围，推动了学校工作的开展。
考评大会后，学院将根据民主测评结果、各中层干部年度工作目标完成情况以及综合表现进行评定，考核结果将作为以后干部调整职务、以及评优奖励、培训等的重要依据。
（组织部、人事劳资处供稿）
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| 中层干部现场述职 |
全体教职工现场投票 |
